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Estructura Curricular

Coaching Hacia Adentro – Iniciando la Transformación (8 sesiones)

Permite a los participantes tomar mayor conciencia de sus fortalezas y de sus áreas de mejora. Se revisan los pilares de la transformación para que a través del autoconocimiento y de la retroalimentación se pueda tomar conciencia de lo que tenemos a favor y en contra de nuestro desarrollo personal. Se revisan los soportes principales del liderazgo transformacional enfatizando en el trabajo en la propia persona entendiendo que el coaching empieza en uno y avanza de adentro hacia afuera

Descubriendo el Potencial del Coaching Transformacional  y  la Magia de su Proceso (8 Sesiones)

Dar a conocer las competencias básicas del coaching, las mismas que son necesarias  para promover un mayor interés y comprensión sobre las distintas clases de coaching que existen, así como las  habilidades y enfoques que se utilizan actualmente. Las competencias se refieren a los códigos de ética que se deben seguir en el coaching transformacional, al establecimiento de confianza, a la comunicación efectiva y a la facilitación del aprendizaje para alcanzar los resultados esperados

El Factor Emocional en el Coaching (8 Sesiones)

En este curso se identifica las habilidades de la inteligencia emocional que se relacionan directamente con el Coaching Transformacional y que lo ayudan a ser más efectivo, divididas en cinco ámbitos: identificar las emociones que se sienten (conciencia de uno mismo), gestionar las emociones (aprender a leer y aprovechar la información que transmiten), motivarse, reconocer las emociones en los demás (empatía) y gestionar las relaciones (habilidades sociales).

Métodos y Estrategias de Impacto en el Coaching para impulsar la Transformación (8 Sesiones)

Este curso permitirá aterrizar todo lo anterior brindando herramientas del coaching para que los participantes tengan una amplia y variada caja de herramientas y recursos para aplicar el coaching de acuerdo a lo que aparece. Aquí entran los diferentes métodos como la Rueda de Vida, GROW, Mal Desempeño Recurrente, Reconocimiento, Establecimiento de Metas y Objetivos, Plan de Vida y otros

Aplicaciones del Coaching Transformacional – Coaching Ejecutivo y Organizacional (8 Sesiones)

En este curso se pone en práctica el coaching para ayudar a una sola persona que puede estar en un cargo clave y para ayudar a un equipo de trabajo. Se describen los desafíos que existen para cada aplicación y cómo desarrollar el coaching de la mejor manera. El curso termina con el diseño de planes de acción individuales definidos.

Joomlart